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    堅守28年 情暖高墻勵新生

    宜春市看守所所長晏寒春先后教育改造挽救上千名在押人員

    2021-03-03 15:03:00    編輯:黃婉瓊    新聞熱線:0791-86847179

      “寒冬過后,必是暖春”,這是父親給她取名時賦予她的“信念”。正是這份信念,讓她堅守公安監所事業,一干便是28個年頭……

      她叫晏寒春,現任宜春市公安局看守所所長。上世紀90年代,她是宜春市公安系統第一個參加監管工作的女民警。28年來,她堅守在監所管理第一線,揮灑汗水默默奉獻。她先后教育改造挽救上千名在押人員,在高墻內書寫著“忠誠、平安、法治、文明、智慧、有為”的答卷。2020年,在她的帶領下,宜春市看守所再度獲得“全國標兵看守所”榮譽稱號。今年1月,她入選“全國巾幗建功標兵”候選人。

      人物資料

      晏寒春,女,中共黨員,1970年4月28出生,現任宜春市公安局看守所所長。2010年被宜春市公安局評為“宜春市公安機關巾幗建功標兵”;2011年被江西省人民政府評為“兩防一退”先進個人;2012年被宜春市公安局記個人三等功;2014年被公安部監所管理局評為“全國看守所管理機制創新先進個人”;2015年12月被江西省公安廳授予“全省優秀人民警察”稱號;2021年1月,入選“全國巾幗建功標兵”候選人。

      晏寒春(左一)幫在押人員曬被子

      風格“麻辣” 監室秩序井然

      上世紀90年代,宜春公安系統的女民警非常有限,幾乎沒有女民警愿意到看守所工作。晏寒春服從安排,選擇了與“高墻鐵窗”打交道,成為當時宜春市公安局第一名參加監管工作的女民警。

      “寒春同志,快來快來,盼星星盼盼月亮可算把你盼來了……”所里老同志急切的呼喚聲音剛剛落下,才到監所報到的晏寒春,便被委以重任,兼任管教和內勤。

      她遇到的第一個挑戰便是整理上世紀70年代以來的所有在押人員案卷材料。檔案工作就是與材料打交道,十分繁瑣,晏寒春邊摸索邊學習,用她自己的話形容就是“一頭埋在了檔案里”。

      晏寒春從整理在押人員基本信息、值班記錄、法律文書到分門別類建立臺賬、歸納案卷等,3年時間,她終于將20余年的案卷資料整理完好。

      就這樣,快事快辦、果斷利索的辦事風格獲得了領導和同事的一致好評。而她的“麻辣”風格也體現在其他方面。

      “晏管教來了,大家趕緊站好”,監室里的在押人員每每聽見晏寒春的腳步聲,便立即列隊準備報數。那時候,她管理的監室都秩序井然。

      在當時,晚上是在押人員自認為可以放松要求也最容易出問題的時刻,但晏寒春偏偏出其不意,常常在晚上獨自騎自行車來到巡視道,悄悄觀察在押人員的舉動。

      久而久之,晏寒春就像比別人多了“一雙無形的眼睛”,能看透在押人員的內心。在押人員見識了這位管教的“厲害”后,再也不敢心存僥幸,都遵守監規,服從管理。

      晏寒春從管教、內勤做起,先后擔任過副教導員、教導員、副所長、政委等職務,2020年12月,晏寒春被任命為所長。執著堅守,讓她一步步成長為監管戰線上的“忠誠衛士”。

      10年之約 用愛關懷重刑犯家人

      堅守的路上,不是只有單調和枯燥,更有柔情和溫暖。“十年之約”的故事,是晏寒春與重刑犯殷某的兒子小殷之間的約定。

      2012年3月的一天晚上,晏寒春接到小殷的電話,有人以“認識檢察院的領導,可以幫忙疏通關系改判刑罰為由”,找到小殷爺爺,騙走了他家的全部積蓄2000元。小殷是在爺爺的撫養下長大的孩子,看著焦急的爺爺,還是在校學生的他也很著急,突然想起了曾多次到家中走訪的晏寒春。

      了解這一情況后,晏寒春立即與民警一同來到小殷家中,給其送去了大米、油等生活用品,仔細詢問了情況并陪同老人報案。臨走時,特地為他們送去了1000元錢,還編了一個善意的謊言,稱是刑警隊幫助追回的“部分贓款”。

      后來,上大學的小殷,把在學校組織的“五四青年節”活動中取得的獎品——一個精致的鋼筆套盒送給晏寒春。晏寒春想著鋼筆對小殷的重要意義,堅決不肯收下,無奈拗不過他,只得答應暫時替他保管,十年之后再予歸還。

      在晏寒春眼中,從事監管工作就像是教育人、改造人的“特殊園丁”,是非常有意義的工作。她把自己的工作比喻為“三像”:一像醫生,為在押人員治病療傷;二像老師,為在押人員指明人生的方向;三像親人,給在押人員關懷、溫暖和重生的力量。

      2018年的冬季,晏寒春發現監區內有幾名在押人員的腳莫名水腫,這一情況引起了她的高度警覺。晏寒春主動聯系監所門診部的醫生。后來,發現這些人有兩個共同特征:一是他們曾參與過傳銷,長期營養不良;二是他們大多數都是來自云、貴、黔等貧困地區,從小體質偏弱。醫生通過檢查找到根源后,向這部分人分發葉酸及維生素以加強體質,并且給他們加強營養,改善膳食結構。此外,還為他們建立了健康檔案。

      28年來,晏寒春把所有的心血都傾注在了監管崗位上。

      全天候駐所 將疫情擋在高墻外

      2020年春節,面對疫情,晏寒春帶領全員積極響應,作出“召必回、戰必勝”的承諾。

      在所里過了除夕后,2020年1月25日(正月初一)中午,晏寒春到家拿了點換洗物品,又回到所里,這一去就是兩個多月。

      2020年1月27日,該所在全省范圍內率先實施封閉勤務管理模式。肩負著高墻內在押人員的安全,肩負著監區內日常工作的有效運轉,晏寒春絲毫不敢懈怠,想盡一切辦法將疫情阻擋在高墻之外。

      為此,她全天候駐所,全程督導指揮,凡事都做到親力親為。在押人員健康、思想狀況、戰時數據和信息的匯總上報、消毒工作、民警防護、后勤保障……她都詳細掌握、逐一把關。

      編印防疫資料、呼吸道疾病預防、高血壓預防等資料,教育引導在押人員端正態度、正確面對,不恐慌、不傳謠,搞好監室和個人衛生,與民警共同防疫,共渡難關。

      “晏所心思敏銳,去年1月18日就早早地屯了40天的大米,20天的口罩、消毒液、酒精等物資,所以疫情暴發后,在物資方面所里才能顯得很從容。”宜春市看守所管教民警黃凌介紹,嚴防輸入、細化管理、保障物資、強化防護,所里的疫情防控工作井然有序。

      晏寒春在監所整整封閉了兩個月,丈夫孩子再見到她時,她已瘦了一大圈,還冒出不少白發。

      2020年5月3日,涉一起非法拘禁案的70多名人員刑滿釋放,他們來自7個省份,大多來自偏遠貧困地區,有的甚至幾年都沒有與家人聯系過。晏寒春帶著隊伍,逐一聯系他們所在地派出所,找到他們的家人。家人來不了的,就幫助他們購票,準備食物,讓他們回家團聚。

      在這場疫情防控戰中,晏寒春最心疼的就是奮戰在一線的戰友。女民警付雙珍懷有身孕,從大年三十開始值班,連續奮戰2個月沒有休息;50多歲的老民警劉復萌,腰痛得厲害,仍堅守崗位;女管教民警黃娜,4歲的孩子很長時間未見到她,丈夫帶孩子到看守所的辦事大廳,孩子隔著玻璃看望媽媽。

      戰友們的付出,晏寒春都看在眼里,她深知為了打贏這場戰“疫”,同事們都付出很多,她一有時間就找民警談心談話、加油鼓勁。

      疫情防控常態化后,看守所實施系列暖警舉措,利用傳統節日組織民警包艾葉果、扎粽子,值勤休息間隙,開展乒乓球、羽毛球、籃球等體育活動,為在疫情防控期間過生日的民警送去祝福,隊伍凝聚力、向心力得到有效鞏固。

      改革創新 打造“智慧監所”

      宜春市看守所是一家國字號榮譽單位,多次榮獲“全國標兵看守所”等榮譽稱號。為了扛住這面“旗幟”,光靠吃老本是不行的。晏寒春頂著壓力往前沖,在管理理念、科技支撐、警營文化等方面不斷創新改革,擦亮了所里的招牌。

      小監所連著大社會。晏寒春秉承積極順應新時期公安監管工作執法管理要求的理念,努力將監所打造成為“服務刑事訴訟,展示法治文明”的重要窗口。

      她盯緊律師會見方面的“難題”,想辦法、出實招。開放周末律師會見制度,開通網上預約辦事服務,疫情防控期間還組建了“視頻會見預約”微信工作群,最大限度實現律師會見流程的便捷、高效,全力保障律師依法執業。

      近年來,晏寒春時常思考,如何借助科技支撐,促使監管工作變得“智慧”。她帶領業務骨干調研、考察、學習,在上級部門的關心支持下,帶領看守所邁出了朝“智慧監所”前進的步伐,驅動監所工作逐步向“智能數控”轉型升級。其中,依托宜春市看守所微信公眾號,開發并運用了“暫存款代收”“物品代購”等系統,使在押人員家屬可足不出戶為在押人員預存錢款及生活用品代購。

      除此之外,著力打造學習型、讀書型黨支部是晏寒春一直以來所倡導和堅持的。

      從2018年開始至今,宜春市看守所支部已累計舉辦了19期“品經典”讀書活動和系列黨日活動,通過活動鍛煉年輕民警“讀、寫、講、做”的能力,錘煉了黨性,為看守所隊伍不斷注入生機和活力。

      這樣一支有戰斗力、凝聚力、向心力的隊伍,在晏寒春的引領下,克服了一個又一個難關,渡過了一個又一個險要關隘。

      2020年4月,宜春市看守所再度獲得“全國標兵看守所”榮譽稱號,2021年1月,晏寒春入選“全國巾幗建功標兵”候選人。

      文/圖 黎曉燕 記者張文娟

      來源:(宜春市看守所)
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